Posljednjih dana svjedoci smo vijesti o cijelom nizu mjera koje uvode poslodavci kako bi osigurali zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika, klijenata i poslovnih partnera. Te mjere variraju od mogućnosti ili obveze rada od doma, korištenja godišnjeg odmora i skraćivanja radnog vremena, pa do mjerenja temperature pri ulasku u poslovni prostor i evidentiranja informacija o postojanju simptoma virusa COVID-19. Budući da se u drugom slučaju radi o obradi osobnih podataka posebne kategorije – podaci o zdravlju, postavljaju se i pitanja zaštite osobnih podataka: Je li u redu mjeriti temperaturu zaposlenika i gostiju, primjerice koristeći termovizijske kamere? Radi li se i biometrijska identifikacija osoba? Kako čuvamo te podatke i koliko dugo?

Kako bi poslodavcima olakšao snalaženje u trenutnoj situaciji, britanski ICO izdao je smjernice za poslodavce za obradu osobnih podataka pri testiranju na COVID-19. Iz smjernica jasno proizlazi da je obveza poslodavca i takve obrade provoditi u skladu s GDPR-om te osigurati pojačane mjere za zaštitu podataka o zdravlju.